本文作者:铊太

2016云南最新产假政策(云南2020年产假最新规定)

铊太 2024-02-11 06:18:05
2016云南最新产假政策(云南2020年产假最新规定)摘要: 1、法律主观:新 产假 158天的算法是, 女职工 生育享受98天产假,部分地方有 晚婚晚育 假期60天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...

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国家规定2016年产假多少天

1、产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天;第难产假。

2、国家规定顺产是98天,难产加上15天。另外,各省都有不同的奖励假,有些30天,有些是60天。因为是奖励假,有些单位不一定会实施,如果真的不落实奖励假,对单位并没有具体的处罚措施。

2016云南最新产假政策(云南2020年产假最新规定)

3、剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

4、国家规定产假98天。之前,女职工生育,享有基本产假,晚育的另行增加产假。

5、法律分析:2016年1月1日以后合法生育子女的夫妻,女方在国家规定的产假(98天,难产加15天,多胞胎每多一个婴儿加15天)期满后,再享受60天的奖励产假待遇,男方享受20天的护理假待遇。

6、四川省2016产假规定是98天 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

2016云南最新产假政策(云南2020年产假最新规定)

云南省产假158天是怎么算的

1、法律主观:新 产假 158天的算法是, 女职工 生育享受98天产假,部分地方有 晚婚晚育 假期60天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

2、”法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

3、产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假158天包括节假日。

云南省引产可以休假多少天

法律主观:引产的休假规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假。职工如果参加了生育保险的,可以依法去报销生育医疗费等费用。

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国家规定引产假的天数如下:三个月以下的,产假15天;三个月以上至四个月的,产假30天;四个月以上至七个月的,产假四十二天;七个月以上的,按正常产假处理,也就是不少于98天。

正常产假98天,最多可休158天。2022年新规定云南产假一般是158天,难产的和生育多胞胎的可以增加产假的天数。流产假生育津贴按照女职工产假期限,以女职工生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。

到此,以上就是小编对于云南2020年产假最新规定的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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