本文作者:铊太

最新公司考勤制度(公司考勤制度规定范文)

铊太 2024-11-09 21:21:41 16
最新公司考勤制度(公司考勤制度规定范文)摘要: 本篇目录:1、公司的考勤制度2、考勤管理制度...

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公司的考勤制度

公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时,下午2时至6时,每周6个工作日,根据员工工种和所担负的任务,公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 第三条 朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。

根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。

最新公司考勤制度(公司考勤制度规定范文)

公司考勤制度管理制度主要包括以下几个方面: 考勤方式:公司各部门采用考勤机进行考勤管理。 工作要求:员工需在工作时间内坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动。同时,员工必须遵守公司的上下班时间,不得迟到、早退或旷工。

信息化的手段,建议购买一个考勤机,然后配套考勤软件。在公司的前台或大门安装考勤机,这样的话就可以每天员工打卡进行考勤,或者用指纹进行考勤,人事部门每月通过考勤软件统计考勤结果。制定明确、公正、合理的考勤规章制度,约束全员共同遵守。

公司员工考勤制度作息时间 公司实行每周5天工作制 上午9:00――12:00。下午14:00――18:00。部门负责人办公时间:8:45~12:0013:55~18:10。行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间:8:30~12:0513:55~18:10。保洁员:7:30。

考勤管理制度

公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资、福利等发 放提供相应依据而制定的。下面是公司考勤管理制度,欢迎参阅。 公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。

最新公司考勤制度(公司考勤制度规定范文)

员工的考勤制度1 工作时间 员工正常工作时间为上午8:00至12:00,下午为2:00至6:00。每周日休息,因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知。 公司职工一律实行上下班打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定的者,代理人各被代理人均给予记过一次的处分。

国家执行的是每日工作8小时、每周工作44小时的工时制度。 对于计件工作的劳动者,用人单位需按照规定的工时制度合理设定劳动定额和计件报酬标准。 用人单位必须确保劳动者每周至少休息一天。 职工休假需提前办理请假手续,未经批准自行离岗或超假未归的,将按旷工处理。

公司考勤制度管理制度是什么?

公司考勤制度管理制度是对员工出勤情况进行管理的制度,比如员工是否存在迟到早退、是否频繁请假、是否存在旷工。员工考勤是指对员工的出勤和履职尽责情况等进行记录,以便对员工进行综合考核评价。其中,出勤是指员工按照规定的工作时间,在规定的工作地点上下班。

公司所属各部门考勤实行由考勤机考勤。要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。员工按规定时间到(离)岗,工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工论。

最新公司考勤制度(公司考勤制度规定范文)

考勤制度:公司所属各部门考勤实行由考勤机考勤。要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。员工按规定时间到(离)岗,工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工论。

员工应在规定的时间内按各部门排班,按时上下班。凡超过上班时间15分钟的,视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的,视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理,半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。

公司考勤打卡制度的具体执行规定是什么?

请注意,打卡行为必须由员工本人亲自执行,不得委托他人代打卡,这不仅关乎个人诚信,也是对团队规则的尊重。我们将在接下来的十天进行试运行,以确保大家适应并理解这一新的流程。请每位员工将此视为日常工作的一部分,共同维护公司的工作秩序和高效。

营业厅早班员工每天上、下班签到两次;晚班员工上午点签到一次,下班考勤由各营业厅负责人监督执行。 六条员工上、下班签到,不许弄虚作假,找人代签到或替其他人签到,一经发现,扣发代签人半天工资,当事人按旷工半天处理。

考勤制度:公司所属各部门考勤实行由考勤机考勤。要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。员工按规定时间到(离)岗,工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工论。

打卡规定:公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度,每日打卡四次,即每天上午上下班各打一次,下午上下班各打一次,以打卡记录作为考勤登记的依据。全体员工从董事长以下,全部按时自觉打卡,严禁不打卡和代打卡现象。打卡时间:每天上班前30分钟内,下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。

(一)部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度,秉公办事。(二)办公室是考勤管理的监督部门,各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡,如有不遵守考勤制度行为者予于纠正,并作记录,办公室不定期监督检查员工出勤状况。

办公室负责本规定在全公司贯彻,各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工应扣金额双倍处罚。 保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度,不允许代打、不允许手写、涂改,打完卡应按编号放在相应位置。

到此,以上就是小编对于公司考勤制度规定范文的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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