南京丧假最新规定（南京丧假多少天2021年新规定）

摘要： 本篇目录：1、南京婚假规定2024年有多少天?2、...

本篇目录：

• 1、南京婚假规定2024年有多少天?
• 2、爷爷奶奶或外公外婆过世有没有丧假
• 3、教师直系亲属去世丧假有几天
• 4、外公去世请假五天,单位扣十天工资,合理吗?
• 5、南京市婚假规定几天
• 6、南京2024婚假规定薪资怎么计算

南京婚假规定2024年有多少天?

年江苏婚假法定天数为13天。这一规定依据的是《江苏省人口与计划生育条例》的最新内容，该条例明确指出，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定的婚假基础上，额外延长婚假十天。因此，结合国家规定的3天婚假，江苏省的夫妻总共可以享受13天的婚假。

南京婚假时长是多少？南京市婚假规定为15天，这一规定依据《南京市人口与计划生育规定》（第340号）中的第十三条。该条款明确指出，依法完成结婚登记的夫妻可以享有15天的婚假。值得注意的是，国家法定节假日并不算作婚假的一部分。

南京婚假规定为15天，依据《南京市人口与计划生育规定》（第340号）第十三条规定。这项规定适用于依法办理结婚登记的夫妻。值得注意的是，国家法定休假日不被计入婚假天数内。具体而言，南京市的婚假天数由15天构成，这一政策旨在保障新婚夫妇的休息和恢复。

依据现行法律法规，二婚夫妇的婚假时间等同于初次结婚夫妻，通常为3个工作日。婚假旨在维护职工的婚姻权力，保障权益。请注意，具体婚假时长可能受公司政策或地方法规影响而异。若贵公司的规章制度对此问题的处理更为宽松，则应遵循公司规定。然而，并无争议之处在于，二婚者享有婚假的法律义务已经确立。

爷爷奶奶或外公外婆过世有没有丧假

1、法律分析：劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。

2、【法律分析】：爷爷奶奶外公外婆等去世请假不算丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。依据国家对丧假的相关规定，可以请丧假的亲属主要是直系亲属，包括父母、子女、兄弟姐妹等都可以请丧假。

3、法律分析：劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天。丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等，丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。

4、劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。

5、爷爷和奶奶作为直系亲属，通常也被纳入丧假的范围之内。 目前，中国法律对直系亲属的定义和范围较为模糊，通常认为直系亲属的范围比直系血亲更为广泛。它包括自然血亲和拟制血亲，例如父母与子女之间的关系，以及养父母与养子女、有抚养和赡养关系的继父母与继子女之间的关系。

教师直系亲属去世丧假有几天

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

直属亲属丧假为一至三天。根据相关规定，职工在直系亲属（包括父母、配偶和子女）去世时，可以享受一至三天的丧假。具体天数由所在单位的行政领导根据实际情况酌情批准。如果职工需要前往外地处理丧事，单位还可以根据路程远近，额外批准路程假。

直系亲属丧假是几天直系亲属丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

外公去世请假五天,单位扣十天工资,合理吗?

1、肯定不合理了。这样的情况，可以上劳动局告公司的。而且丧假是带薪的。外公的话，劳动法有给一天的带薪丧假，是不扣工资的。下面的法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2、民事意义上的近亲属就包括了祖父母、外祖父母的，因此要是家里外公去世的话，则此时是应当准予员工请丧假，另外在丧假期间还应当保证员工相应的待遇，不能因此扣其工资。外公去世有丧假吗我国法律未划定直系亲属的范围，在民法领域划分了明确范围的是近亲属。

3、丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

南京市婚假规定几天

1、南京婚假时长是多少？南京市婚假规定为15天，这一规定依据《南京市人口与计划生育规定》（第340号）中的第十三条。该条款明确指出，依法完成结婚登记的夫妻可以享有15天的婚假。值得注意的是，国家法定节假日并不算作婚假的一部分。

2、南京婚假规定为15天，依据《南京市人口与计划生育规定》（第340号）第十三条规定。这项规定适用于依法办理结婚登记的夫妻。值得注意的是，国家法定休假日不被计入婚假天数内。具体而言，南京市的婚假天数由15天构成，这一政策旨在保障新婚夫妇的休息和恢复。

3、南京市婚假规定为三天，符合国家法律规定的婚假天数。目前，国家法定婚假为三天，大部分省份已取消晚婚假。婚假是员工在结婚时依法享有的假期，由用人单位给予。在休假期间，用人单位需如数支付员工相应工资。法律依据为《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。

4、南京依法办理结婚登记的夫妻，可享受十五天的婚假（含法定婚假三天）。这一政策旨在保障新人有足够的时间进行婚前准备和蜜月旅行。婚假期间，新人的工资和福利待遇将保持不变，视作出勤处理。值得注意的是，法定婚假三天包含在十五天内，而额外的十二天婚假不包括法定节假日。

南京2024婚假规定薪资怎么计算

1、年江苏婚假法定天数为13天。这一规定依据的是《江苏省人口与计划生育条例》的最新内容，该条例明确指出，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定的婚假基础上，额外延长婚假十天。因此，结合国家规定的3天婚假，江苏省的夫妻总共可以享受13天的婚假。

2、南京婚假时长是多少？南京市婚假规定为15天，这一规定依据《南京市人口与计划生育规定》（第340号）中的第十三条。该条款明确指出，依法完成结婚登记的夫妻可以享有15天的婚假。值得注意的是，国家法定节假日并不算作婚假的一部分。

3、南京婚假规定为15天，依据《南京市人口与计划生育规定》（第340号）第十三条规定。这项规定适用于依法办理结婚登记的夫妻。值得注意的是，国家法定休假日不被计入婚假天数内。具体而言，南京市的婚假天数由15天构成，这一政策旨在保障新婚夫妇的休息和恢复。

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