最新丧葬请假时间（丧葬假期规定）

摘要： 本篇目录：1、丧葬请假一般几天2、国定丧葬假期多少天...

本篇目录：

• 1、丧葬请假一般几天
• 2、国定丧葬假期多少天
• 3、丧假从什么时候开始算
• 4、外地丧假天数的规定

丧葬请假一般几天

1、法定丧假一般是一到三天，丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假需要的证明如下：请假单；死亡证明或火化证明；户口本或亲属关系证明。

2、丧假安排是5天。具体规定如下：用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。

3、丧葬假规定的时间如下：配偶、父母、养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。

4、丧事请假三天。丧葬假规定的时间一般是三天，在员工的配偶，子女，直系兄弟姐妹死亡的，如果同处于市内的话可以请三天，属于本省但是外地的丧葬假有五天，外省的丧葬假是七天。但如果是岳父母或者外祖父母死亡的，外省可以请的丧葬假最长也就是六天。国家对于丧葬假的规定还是比较贴近于实际生活的。

5、丧葬假国家规定时间如下：员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天；国家算丧假，但是对国营企业的，假期1-3天。

6、丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

国定丧葬假期多少天

我国法定丧期为3天。根据法律规定，员工本人结婚或至亲（包括父母、伴侣及子女）去世时，可依具体情形，经直属上司审批后，享有1~3天婚丧假期。丧假期内，薪资照常发放。此外，对于合法的公众活动日，以及依法参与的社会活动，雇主亦需按照劳动法规支付薪水。

【法律分析】：国家规定的丧假一般是1-3天。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。

年国家规定丧假一至三天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。丧假直系亲属：直系亲属包括父母、配偶和子女。

法律分析：1-3天。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。

丧假从什么时候开始算

丧假时间通常是从员工直系亲属或配偶去世之日起开始计算的。丧假起始日期的确定 员工在得知直系亲属或配偶去世的消息后，应及时向所在单位报告，并提交相关证明材料。单位会根据实际情况，确定丧假的起始日期。通常情况下，丧假时间从逝者去世的当天或次日开始计算。

丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。

法律分析：丧假不是必须从死亡日期开始算，法规没有规定开始和结束时间。当国有企业职工直系亲属死亡时，企业应当在情况下，给予员工1-3天的殡葬假。 如果员工死亡的直系亲属在现场并且要求员工到现场进行葬礼，企业应根据距离给员工休假。

外地丧假天数的规定

1、丧葬假规定的时间如下：配偶、父母、养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。

2、年国家规定丧假一至三天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。丧假直系亲属：直系亲属包括父母、配偶和子女。

3、具体规定如下：用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。

4、根据劳动法律规定，若员工直系亲属（通常包括父母、配偶及子女）不幸离世，可依据实际情况获得1至3天的丧假。若遇异地直系亲属离世，且需赴外地办理丧事，公司可根据具体行程额外给与路程假。值得注意是，在享受此待遇下，员工假期内的薪酬须按常发，但往返路费则须由员工个人承担。

5、年丧假最新规定如下：丧假天数：在配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母等直系亲属去世时，员工可以享受1-3天的丧假，具体天数根据不同的亲属关系而定。丧假工资：员工在享受丧假期间，应当按照其正常工资的100%支付工资。

到此，以上就是小编对于丧葬假期规定的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。