广州最新产检假（广州最新产检假期规定）

摘要： 本篇目录：1、广州产检假国家规定20222、广州市关于产检假的规定...

本篇目录：

• 1、广州产检假国家规定2022
• 2、广州市关于产检假的规定
• 3、广州市女职工产假根据最新规定,包括产前保胎、产检、晚育假、计生假...
• 4、国家规定产假休息多少天?从什么时间开始休?
• 5、广州2020年老公可以请产检假吗?

广州产检假国家规定2022

1、即女职工怀孕以后在规定合理的范围到医院去产检，属于正常出勤，不得算为缺勤或者旷工，也不得算入事假、病假，更不得直接算为产假，用以抵扣女职工依法享有的98天产假。

2、年产检假规定广东是怎样的 广东新 劳动法 的关于产检假的规定 怀孕的女职工，从怀孕开始，应进行定期产前检查，每次检查应给予脱产时间，按劳动时间计算。

3、年产检假规定如下：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

4、年产检假规定如下：怀孕第1到6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，可享受2天假期。

广州市关于产检假的规定

广州市劳动法产检假的规定明确保障女性职工的权益。产检假的计算方法如下：怀孕第1至6个月，每月享有1天假期，用以确认妊娠及健康培训；怀孕第6至7个月，每月1天假期；怀孕第8个月起，每月享2天假期；怀孕9个月以上，每月享4天假期，其中2天已包含在预产假中。

广州市产检假的规定如下： 员工怀孕可享受产检假。 产检假的具体天数根据孕期情况而定。 产检假的工资支付按照单位规定执行。详细解释：在广州，为了确保母婴的健康与安全，法律规定女性员工在怀孕后可以享受产检假。产检假是指女性员工在怀孕期间进行产检时所享受的假期。

产检假的计算： 产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

广州市女职工产假根据最新规定,包括产前保胎、产检、晚育假、计生假...

1、《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。《广东省人口与计划生育条例》第三十五条　职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。

2、年新规定广州产假为178天。女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

3、广东的产假一般为128天，其中国家规定的产假为98天，其中产前可以休假15天；但如果职工符合当地的规定来生育的，则有奖励假30天，所以一般是128天的产假。

4、广东产检假国家规定如下：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标以及生产培训等；怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，可享受2天假期；怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

5、在2023年的新规定中，广州的女员工在生育时将享有总计178天的产假。根据政策，基础产假为98天，其中包括15天的预产假。对于晚育的已婚女性（24周岁以上生育首胎），额外增加30天产假。难产（如剖宫产或使用辅助工具分娩）的妇女，产假还会额外增加15天。

国家规定产假休息多少天?从什么时间开始休?

国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假：产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。

【法律分析】： 产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

法律主观：产假 一般是在产前15天开始休假。《 女职工 劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

广州2020年老公可以请产检假吗?

1、目前广州市在2020年丈夫是可以请产检假期的，根据婚姻法及计划生育条例的有关规定，各单位都应该有男同志陪产假，一般是7天左右，具体要看单位的政策而定。

2、②可以请的假 产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。

3、产检假 配合孕妇的产检时间，雇主应给予孕妇总共5天产检假，薪水照给。请产检假时，可以选择用「小时」、「半日」或是「1日」来请。不过一旦选定后就不能再变更，比方不能先以小时请、再以半日请…等，以免造成计算上的混乱。

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