2018最新生育保险（2020年最新生育险）
摘要：
生育保险不仅仅是产假工资那么简单，生育津贴 顺产：90天*+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*+独生子女证35天*若缴纳基数为2560元，则顺产最高可报销11529元，到此，... 本篇目录：
2018女职工生育保险报销对象女职工生育保险条件
生育保险的报销条件规定：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。＂连续足额缴费一年以上＂是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受 生育保险待遇 ；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险报销的条件 (1)符合国家和省人口与计划生育规定。(2)用人单位为员工累计缴满1年以上的生育保险费用，并且在怀孕期间仍在参保状态。
“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。”蒋继元说。
2018生育保险待遇
生育医疗费用：这部分的一般所指的是接生、剖腹产、产检、住院的费用，因为每个地域不同，所以报销的标准是不一样，但是需要广大的年轻女性注意的是，生育医疗费用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承担。
年上海 生育保险待遇 标准：参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。
都按规定的金额发放。生育保险男方缴纳，女方也可以按50%的报销比例进行报销，具体报销办法详细询问当地社会保障部门。各地有社会保障服务大厅，可以当面咨询，也可查询社保经办机构电话咨询具体政策。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴多少钱
生育津贴计算公式生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。
例如小红在公司上一年的平均工资是6000，如果是顺产，那么可以领到6000÷30×98=19600元，也就是说生育津贴是19600元。
生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
五险一金生育津贴能领几千元左右。在中国，职工参加了五险一金，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而生孩子是属于生育保险的范畴，因此，有五险生孩子是可以享受一定的经济补贴的。
国家生育津贴高达3000元，这笔钱将用于补贴产前检查、生育手术及住院费用。但你知道吗？生育保险不仅仅是产假工资那么简单。
生育津贴 顺产：90天*(缴纳基数/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(缴纳基数/30)+独生子女证35天*(缴纳基数/30)若缴纳基数为2560元，则顺产最高可报销11529元。
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