最新福建产假是多长（福建最新产假国家规定2020）
摘要：
该《条例》中有关产假部分，并没有对女职工的身份提出要求，即不管是不是公务员，也不管是生一胎还是生二胎，都统一执行158天—180天的产假，法律分析：根据《福建省人口与计划生育条例》... 本篇目录：
福建产假多少天2022规定
福建省产假规定女职工产假为一百五十八天至一百八十天，具体天数由用人单位规定，男方照顾假为十五天。一般陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。
天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
年福建产假新标准 20产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
福建陪产假：15天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
对未参加生育保险的，由用人单位支付。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
福建省产假规定2023年
局机关男职工配偶按规定生育子女的，本人享受陪产假15天。女职工申请休生育奖励假和增加产假，男职工申请休陪产假，应按程序报批，并将医院有关证明和生育登记资料提供给人事部门备案。
法律主观：《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
年福建省产假规定如下：产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天；接受节育手术的，按照规定享受休假。
福建产假是158天还是180天
该《条例》中有关产假部分，并没有对女职工的身份提出要求，即不管是不是公务员，也不管是生一胎还是生二胎，都统一执行158天—180天的产假。
法律分析：根据《福建省人口与计划生育条例》的规定：福建省的职场妈妈，凡是符合计划生育政策的，均可享受最低158天，最高180天的产假。
综上所述，福建省规定了158天至180天的产假，保障了女性职工在生育期间的特殊劳动保护和相应的帮助和补偿，同时也将男性职工的照顾假延长至158天。
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