企业年金方案最新范本（企业年金政策解读）
摘要：
1、企业年金是怎么计算的?... 本篇目录：
企业年金是怎么计算的?
年金终值计算公式为F*(F/A，in)。F是年金终值的意思，A是年金金额，(F/A，i，n)是年金终值系数。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
【法律分析】待遇年金具体计算公式是：雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。
公式如下：年金终值计算公式为：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i 其中(F/A，i，n)称作“年金终值系数”。
中国企业年金方案的法定内容有哪些
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。 第九条企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。 中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。
企业年金：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 2 XX企业年金计划：本计划及其细则与附录。
第八条企业年金方案应当包括以下内容：(一)参加人员；(二)资金筹集与分配的比例和办法；(三)账户管理；(四)权益归属；(五)基金管理；(六)待遇计发和支付方式；(七)方案的变更和终止；(八)组织管理和监督方式；(九)双方约定的其他事项。
企业年金缴存比例和基数
法律分析：企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。
企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的33%)；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的17%)。
企业年金的缴纳方式为：企业与职工均摊，单位缴纳比例为上一年工资的1/12（占职工工资的33%)；企业与员工共同缴纳的保险费，通常不得超过上一年工资的1/6（占总工资的17%）。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
企业年金缴费的比例为：企业缴费本公司工资总额的8%，员工缴费工资的4%。
企业年金是什么?存缴比例是多少?
企业年金的缴存额则是不能超过本企业职工每年工资总额的8%。企业和职工的合计缴费不能超过本企业职工工资总额的12%。具体费用由企业和员工协商确定。
法律主观：企业年金单位和个人缴纳比例是多少职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。
企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。
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