贵州最新丧假规定（贵州省丧假多少天）

摘要： [1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业，通常我们都按最长3天计算，此外，根据《贵州省人口与计划生育条例》的规定，...

本篇目录：

• 1、...病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的?
• 2、婚假,探新假,丧假,产假,陪产假是按自然日还是工作日算,在那个法律中有...
• 3、贵州丧假多少天2022年新规定
• 4、丧假是多少天?
• 5、2016年贵州省婚假,产假,丧假,男职员工陪护假是怎样规定的
• 6、请问国家规定的产假、婚假、丧假等等各是多少天?我是贵州的。谢谢!

...病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的?

1、第五十二条 国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天； 在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。

2、法律分析：请假事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、护理假（陪产假）全国各地对男方护理假有不同规定，配偶分娩时，男方通常可享受10至30天的陪产假期，具体时长由各地人口与计划生育条例决定。 婚假新婚夫妻可享受婚假，通常为3天，个别地区可达15天。结婚期间的工资照发，遵循《劳动法》和《国家劳动总局、财政部通知》。

4、请假事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。具体规定如下：事假：事假是因为职工因为私事请假，是否批准用人单位具有自主权，企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。

婚假,探新假,丧假,产假,陪产假是按自然日还是工作日算,在那个法律中有...

1、你好，你要考虑的陪产假是工作日还是自然日的问题，婚假、产假、探亲假等假期是不分节假日和工作日的。请假是一次的，不可重复，假期算的是自然日，不是工作日。？如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的，则当然可以享受法定假期.所以请假时要算计好，把法定假日放在最后边，千万不要夹在中间。

2、法律分析：陪产假是自然日。工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。

3、自然日。根据查询华律网显示，陪产假为自然日，包括法定节假日和休息日，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

贵州丧假多少天2022年新规定

1、法律主观：贵州婚假在国家规定的假期上增加10天，法定婚假是3天，所以一共是10天。 根据法律规定，职工结婚时，可以根据具体情况，给予一至三天的婚假。如果双方不在一地工作的，根据路程远近，应另给予路程假。

2、丧假安排是5天。具体规定如下：用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。

3、年丧假国家规定不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。法律规定员工的直系亲属死亡时，享有丧假。

4、年新规定丧假法定为三天。具体如下：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

5、丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。

6、丧葬假的最新标准是一到三天。丧假国家规定不得超过5天。

丧假是多少天?

1、法律分析：丧假一般不得超过5天；如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。 职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。

2、【法律分析】：丧假是三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

3、法律分析：丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

4、国家法定丧假有1-3天。根据规定职工直系亲属父母、配偶、子女死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。当员工在外地的直系亲属死亡时，需要员工本人到外地做葬礼的，可以根据距离给予距离假期。经批准的丧假和路程假期间，职工工资照发，途中车船费等，全部由职工自行承担。

2016年贵州省婚假,产假,丧假,男职员工陪护假是怎样规定的

问题九：2016年贵州省婚假，产假，丧假，男职员工陪护假是怎样规定的 按现行法律法规规定，贵州省劳动者婚假，产假，丧假，男职员工陪护假规定如下： 婚假 依法等级结婚的男女职工，婚假13天，另加路程假。 丧假 职工父母、配偶、子女死亡的，给予丧假3天，另加路程假。

年贵州婚假规定 [1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

婚假：符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的，路程假另给，但路费自理。

年规定婚假是三天。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。

关于婚假的规定：员工结婚，依法登记领取结婚证的，婚假3天；符合晚婚年龄（男年满25周岁、女年满23周岁）依法登记结婚的初婚者，增加婚假10天。如到外地（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）结婚的，根据旅途往返时间给路程假，往返路途费用由员工自理。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

请问国家规定的产假、婚假、丧假等等各是多少天?我是贵州的。谢谢!

[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。此外，根据《贵州省人口与计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

法律主观：国家法定的产假天数为98天，全面二孩政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，西北甚至可休1年。 法定结婚年龄 （女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 要求结婚的男女双方应当亲自到 婚姻登记机关 申请结婚登记。

婚假：男女双方依法登记结婚可享受国家规定的3天婚假。男年满25周岁或女年满23周岁初婚属晚婚，晚婚再加7天。双方晚婚，双方享受，一方晚婚一方享受。婚假期如遇双休日、暑寒假不得顺延，如遇法定节假日可顺延。

年新规定贵州婚假多少天2022年新规定贵州婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

按现行法律法规规定，贵州省劳动者婚假，产假，丧假，男职员工陪护假规定如下：婚假 依法等级结婚的男女职工，婚假13天，另加路程假。丧假 职工父母、配偶、子女死亡的，给予丧假3天，另加路程假。产假 女职工生育的，享受产假98天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加156天。

婚假三天是《关于企业职工请婚丧假和路程假通知》的规定。婚假、产假具体休假办法，由各省人大通过的《人口与计划生育条例》规定。各省的产假，婚假在国务院规定上有所增加。有的省还增加产假期间给丈夫的护理假。

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