最新干部档案工作条例（最新干部档案工作条例内容）

摘要： 认真贯彻党和国家和上级主管部门有关文件工作的法律法规和有关政策，4、不够，按照档案管理规定，每1000份档案就配备一名档案管理员，5、法律依据： 《干部人事档案工作条例》第十六条...

本篇目录：

• 1、人事档案材料收集归档范围有哪些?
• 2、公务员档案是在哪里存放?
• 3、《干部人事档案工作条例》网评热议六篇
• 4、每管理1000卷档案一般应配备
• 5、干部人事档案里面有什么
• 6、干部档案审核标准和处理办法

人事档案材料收集归档范围有哪些?

(4) 考察、考核、鉴定材料：考察材料；在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料； 工作调动、转业等鉴定材料；后备干部登记表（提拔使用后归档）等材料。(5 )审计材料：经济责任审计结果报.告。

根据《人事档案管理办法》人事档案材料收集归档范围 员工调配、任免、考察考核等工作中形成的各种登记表（如职工履历表、登记表），任免呈报表（包括上报的考察材料），鉴定、民主评议和组织考核形成的综合材料，离退休审批表，军队转业部门审批表等。

流动人员人事档案材料收集归档工作参照本规定执行。第二章　归档范围第五条　履历材料：履历表和属于履历性质的登记表等材料。第六条　自传材料：自传和属于自传性质的材料。第七条　报告个人有关事项的材料：领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。

公务员档案是在哪里存放?

报考公务员个人档案存放在以下地方：学校。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，所以可以咨询下你学校允不允许保留档案两年（有些学校不可以保留）。原籍。

公务员档案一般在当地的组织部存放，本单位无权存放，人事局一般存放的是事业编制人员的档案。公务员编制的档案一般都放在组织部。

公务员报考个人档案存放在哪里？档案局或者组织部。公务员档案存放在档案局或者组织部。公务员考试的大体流程就是笔试、面试、体检、政审、公示、录用。

因为两个编制人员对应的主管部门是不一样的；而且还要区分你的单位级别，举例来说如果你考的地市级那么每个市直单位自己就有保管档案的权利；如果你考的是区/县/乡一级的岗位，因其级别限制各单位不单独设置档案保管职能，所以这一级的档案会按行政编对应组织部/事业编对应人社局来移交档案进行保管。

一般正科级及以上要由组织部管理了，以下在人事局。

考公务员档案往人力资源中心存。人力资源中心是我们国家专门为解决档案问题而成立的一个机构，对于这个机构大家是一定要了解的，在现实生活之中很多朋友可能都没有过多处理档案问题机构的选择。考公务员档案往档案馆、人社局、劳动局存放。

《干部人事档案工作条例》网评热议六篇

《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。

《干部人事档案工作条例》明确严明“建”的职责，确保归档材料真实准确；严肃“管”的纪律，对档案接收、保管、转递等管理环节，细化工作要求、明确制度规定、亮明红线警示；严格“用”的程序，明确干部人事档案利用工作要求、范围和程序，全面落实中央“凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查”要求。

③对于《干部履历表》的缺失及不规范、审计报告、培训成绩、鉴定表、奖励人员登记表、出国人员审查表、干部任免审批表等等材料的缺失，我认为主要原因在于人事档案管理部门没有及时组织填写、收集归档所造成的。 为什么这么说呢？因为一般员工、干部不了解人事档案，没有归档的意识。

强化三基建设，推动干部人事档案管理强基达标、上档提速。坚持从事关长远的基础抓起，持续推进干部人事档案工作科学化制度化规范化。

每管理1000卷档案一般应配备

1、组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构（以下简称干部人事档案工作机构），每管理1000卷档案一般应当配备1名专职工作人员；有业务指导任务的干部人事档案工作机构，还应当配备相应的业务指导人员；管理档案任务较少且未设立工作机构的单位，应当明确岗位，专人负责。

2、配备1名专职工人员。根据查询资料显示每管理1000卷档案一般应当配备1名专职工人员，有业务指导任务的干部人事档案工作机构，还应当配备相应的业务指导人员。

3、个人。根据相关规定，人事档案管理必须要有2人及以上，并按每人管理800-1000卷的进行配置管理人员。你这里虽然只有800卷，但也必须要2个人进行管理。档案管理员负责公司、单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计。？认真贯彻党和国家和上级主管部门有关文件工作的法律法规和有关政策。

4、不够，按照档案管理规定，每1000份档案就配备一名档案管理员。

5、法律依据： 《干部人事档案工作条例》第十六条 组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构（以下简称干部人事档案工作机构），每管理1000卷档案一般应当配备1名专职工作人员。有业务指导任务的干部人事档案工作机构，还应当配备相应的业务指导人员。

干部人事档案里面有什么

干部人事档案里主要有：履历表、学历档案、奖惩情况、年度考核表、考察材料、职务任免表、工资变动情况表、参加培训登记表、出国境审批表等，公务员的话还有公务员登记表或者组织人事部门审批过的录用审批表，党团员的话还有党团材料，军转干部的话还有转业审批表等。

入党申请书；转正申请书；培养教育考察；党员登记表；停止党籍、恢复党籍；退党、脱党；保留组织关系、恢复组织生活；《中国共产主义青年团入团志愿书》；入团申请书；1加入或者退出民主党派等材料。

法律主观：人事档案管理基本内容大致包括五部分：材料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。

自传：有的人档案中有，有的没有。一般写入党申请书附带写个人自传，入党后自传随入党材料一并归入个人档案。考察考核鉴定材料：大学生在校学习期间有学期考核鉴定表，公务员和事业单位人员有每年度的考核表，企业技术人员有年度专业技术人员考核表。学历职称材料：从高中开始到大学、读研毕业。

中学以来取得的学历学位，职业（任职）资格和评聘专业技术职务（职称）；当选院士、入选重大人才工程；发明创造、科研成果获奖、著作译著和有重大影响的论文目录；政策理论、业务知识、文化素养培训和技能训练情况等材料。

复员）安置；退（离）休、辞职、辞退，公务员（参照公务员法管理人员）登记、遴选、选调、调任、职级晋升，职务、职级套改；事业单位管理岗位职员等级晋升，出国（境）审批；当选党的代表大会、人民代表大会、政协会议、群团组织代表会议、民主党派代表会议等会议代表（委员）及相关职务等材料。

干部档案审核标准和处理办法

1、法律分析：转业干部到了转业进程考察阶段的时候，都会安排专人查看，主要审查“三龄两历一身份”，这是档案中最核心的材料，也是最容易出问题的材料。“三龄”指的是年龄、工龄、党龄，“两历”指的是学历、工作经历，“一身份”指的是干部身份。

2、法律主观：干部人事档案工作应当遵循下列五大原则：党管干部、党管人才的原则；依规依法、全面从严的原则；分级负责、集中管理的原则；真实准确、完整规范的原则；以及方便利用、安全保密的原则。

3、问题：档案姓名与身份证姓名不符。解决方法：由本人写出更改姓名申请，单位审查盖章后，到户口所在地派出所更改身份证姓名，并由派出所出具更改身份证姓名的证明，存入本人档案备查，更改后的身份证姓名必须与档案姓一致。问题：档案出生日期与身份证出生日期不符。

4、做好保密工作，无关人员不能查看人事档案。审核工作：①重点审核各个时间节点；如：出生年月日，参加工作时间，专干时间，任职时间，入党、入团时间等。②学历情况，专业技术等级。干部职级，工人职级等身份情况。③政治历史情况，有无处分，有参加过非法活动。④养老金迁移等缴费情况。

5、法律分析： 专门出台“干部人事档案任前审核制度”，强调凡发现干部档案弄虚作假的都要全程倒查，存在隐情不报、把关不严等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究相关责任人的责任。

到此，以上就是小编对于最新干部档案工作条例内容的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。